你有沒有想過，在同一間公司待上 14 年是什麼感覺？是舒適圈的慣性，還是真的熱愛到捨不得離開？這集《操作一下》的來賓 Vicky，給了我們一個很誠實的答案——兩者都有，但更多的是一路走來積累的感謝。
誤打誤撞的起點，卻走出了自己的路
Vicky 當初並非帶著明確目標進入遊戲產業，而是剛畢業時有點茫然地「誤打誤撞」進了這間公司，擔任 MIS 資訊窗口助理。聽起來很普通的起點，但她沒有讓自己停在那裡。
MIS 的工作其實涵蓋範圍很廣，從硬體設備維護、系統建置、網路管理，到內部使用者的技術支援，是公司裡那個「什麼都要會一點、出事第一個被找」的角色。正因為如此，這個職位反而給了 Vicky 接觸各種技術的機會，也讓她在不知不覺中累積了扎實的底子。
後來，她更進一步轉型成為雲端講師，開始把自己的技術知識系統化，傳授給內部同仁。這個轉變不是天上掉下來的機會，而是她主動爭取的結果。職涯發展從來不是直線的，但只要你願意伸手，機會通常就在那裡。
那些年，橘子文化教會我們的事
這集讓我印象最深的部分，是 Vicky 談到她喜歡「橘子集團」的哪些文化。在很多人眼中，大型集團往往意味著官僚與階層，但 Vicky 描述的卻是一個讓人願意久待的環境氛圍。
她也提到了面對公司動盪與組織調整時的心情。這種事在職場並不少見，但每個人的反應卻大不相同。Vicky 坦言當下也有過錯愕，但最終她選擇把這段經歷轉化成自我沉澱的機會，甚至在離開後又選擇回來——因為她知道自己真正想要的是什麼。
這種「離開又回來」的過程，其實是很多人職涯中沒有勇氣嘗試的事。它需要你對自己有一定程度的誠實：你到底是因為習慣而留下，還是因為真心認同而選擇？
跨部門溝通：技術人最難跨過的那道牆
節目裡也聊到了 Vicky 在與業務或資安團隊合作時，如何克服跨部門溝通的障礙。這對很多技術背景的人來說是個真實的痛點——我們習慣用技術語言講話，但對方聽不懂，不是他們的問題，是我們沒有找到對的頻道。
技術人要走向更廣的影響力，跨部門溝通能力幾乎是必修課。Vicky 的經驗提醒我們，與其等對方來理解你，不如主動去理解對方的需求與語言。
給還在迷茫的你：幾個值得帶走的觀念
- 職涯不是直線，爭取才有機會。 從 MIS 助理到雲端講師，Vicky 的轉變不是等來的，是她主動踏出去的。
- 「麻掉」的感覺，是一種訊號。 當你在一個地方久了，開始對所有事情感到麻木，或許不是你變懶了，而是你需要新的刺激與視野。
- 朋友是本好書，優點要學起來。 Vicky 分享的金句讓人很有共鳴——身邊的人，不管是你欣賞的還是你不認同的，都是鏡子，都在告訴你一些事。
結語
14 年，對很多人來說可能是整個職涯的一半。Vicky 用這段時間換來的，不只是技術的深度，更是對自己、對職場、對人際關係更成熟的理解。
如果你也正在某個十字路口，不確定是要繼續待下去還是往外走，這集 Podcast 或許能給你一點不一樣的參考視角。去聽聽 Vicky 溫柔而堅定的分享，你可能會在她的故事裡，看見一部分的自己。
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🎙 這篇文章延伸自 Podcast《操作一下》。想用聽的，完整一集在這裡：