AI15｜升主管不是升職，是換工作：四條反工程師本能的管理原則

技術最強的人升上主管，往往最快陣亡。這篇文章整理自 Podcast「操作一下」閱讀單元，從《普通主管才是最強主管》一書出發，拆解四個最反工程師直覺的管理原則：前 90 天誰在試用誰、第一週為何不能做一對一、讚美要精確到哪個顆粒度，以及「我自己做最快」這個念頭為何會讓你輸掉整場。