# EP93｜存在即合理：從獵頭視角看穿職場亂象背後的機會

> 你真的知道怎麼挑一個專業的獵頭嗎？那些看起來像「火坑」的職缺，有沒有可能其實是你翻身的跳板？這集《操作一下》邀請到資訊業資深獵頭 Glen，從五大指標教你辨識獵頭品質，到重新解讀裸辭、火坑職缺、個人品牌的職場觀念，給正在迷路或想提前布局的你一套實戰思考框架。

- 網址：https://operation.tw/post/244/
- 作者：Jin（https://operation.tw/about/）
- 分類：成長
- 發布：2026-02-09
- Podcast 單集：EP93_資深獵頭 Glen | ⌈存在即合理⌋：別急著否定，看清職場亂象背後的隱藏機會（Apple Podcasts：https://podcasts.apple.com/tw/podcast/id1620760720?i=1000748989583）
- 引用時請標明來源：操作一下 operation.tw

---

職涯卡關的時候，你第一個想到的是什麼？換工作、找獵頭、還是乾脆裸辭出走？這些選項背後其實都藏著不少眉角，而大多數人在做決定時，往往憑的是情緒，而不是判斷。

這集《操作一下》邀請到在資訊業深耕多年的獵頭 Glen，把這些問題一一拆解。他的核心觀點說起來簡單，卻很有力量：**職場上很多你看不順眼、覺得「這什麼鬼」的現象，背後其實有它存在的邏輯——存在即合理，關鍵是你有沒有能力看清楚，然後從中找到屬於自己的位置。**

## 怎麼判斷一個獵頭值不值得信任？

很多人找獵頭是被動的——獵頭主動來敲門，你就跟著走。但 Glen 認為，求職者其實應該反過來主動評估獵頭的專業度。他歸納出五個關鍵指標：

- **賽道對不對：**獵頭有沒有深耕你目標的產業？如果你想進半導體，對方卻主要做電商，這個合作可能從一開始就是錯的。
- **溝通頻率對不對盤：**有些人喜歡保持高頻聯繫，有些人不想被一直打擾。找一個溝通節奏跟你合的獵頭，合作起來才順。
- **對你的理解夠不夠深：**專業的獵頭在推薦職缺前，會真正花時間了解你的背景、動機與期待，而不是直接丟一份 JD 過來問「有沒有興趣？」
- **對市場的掌握度：**他能不能告訴你現在市場在找什麼樣的人、薪資區間大概落在哪、哪些公司正在擴編？這些資訊反映了他對市場的真實掌握。
- **能不能優先拿到職缺資訊：**好的獵頭有穩定的企業客戶關係，能在職缺公開前就掌握資訊，這對求職者來說是很實際的優勢。

## 「火坑職缺」真的是坑嗎？

這集我最喜歡的一段討論，是關於「火坑職缺」的重新詮釋。一般人聽到某個職缺「前人離職率高」、「狀況一團亂」，直覺反應就是逃。但 Glen 的觀點很不一樣。

他認為，火坑職缺對某一類人來說，反而是被看見的絕佳機會。一個混亂的環境，意味著你有空間可以主導、可以改變、可以在短時間內創造出明顯的成果。對於那些想快速累積資歷、想在職場上展現解決問題能力的人來說，這種職缺的投資報酬率可能遠高於一個「穩定但什麼都不需要你做」的位置。

重點不是職缺本身好不好，而是你帶著什麼樣的心態與準備進去。

## 裸辭前，你準備好了嗎？

裸辭這個話題永遠有人想聊。Glen 的態度是：不是不行，但要想清楚。他建議在裸辭之前，至少要有六個月到一年的緊急預備金，讓自己在求職過程中不會因為經濟壓力而慌亂，進而做出錯誤的選擇。

這個邏輯很實在——當你口袋裡沒有餘裕，焦慮會讓你接下本來不該接的 offer，然後又再次陷入下一個循環。

## 讓自己被看見：履歷、面試與個人品牌

在求職競爭這麼激烈的時代，Glen 強調一件事：你必須讓對方在短時間內看清楚你的價值在哪裡。履歷不是工作經歷的流水帳，而是一份精準的自我說明書。

他也分享了自己早期職涯的親身經歷——正是因為跨領域的學習與主動展現，意外獲得總經理注意，進而拿到外派機會。這個故事的核心訊息是：機會往往不是等來的，而是因為你做了別人沒做的事。

關於個人品牌，Glen 提出了一個很簡潔的公式：**價值 ＝ 影響力 × 影響人數。**如果你在社群媒體上的經營能夠帶來具體成果，那絕對是職場上的加分項，而不是「浪費時間」。

## 換個角度，職場就不一樣了

聽完這集，我最大的感受是：很多職場上讓人抓狂的事，只要換個角度去理解它「為什麼存在」，你對它的詮釋就會完全不同。與其急著逃離或否定，不如先問自己：這件事背後的邏輯是什麼？我能從中找到什麼？

這集非常適合正在考慮轉職、或是想重新盤點自己職涯方向的人。Glen 的視角既有獵頭的市場高度，又有親身走過的實戰溫度，很值得細聽。

---

📚 **同主題的其他單集 / 文章，延伸聽下去：**

- [《超有料！職場第一實用的 AI 簡報術》閱讀心得](https://operation.tw/post/38)

- [升主管沒人教你的那些事：從「做得好」到「帶得好」的關鍵轉變](https://operation.tw/post/37)

- [EP93_資深獵頭 Glen | ⌈存在即合理⌋：別急著否定，看清職場亂象背後的隱藏機會](https://operation.tw/post/6)

🎙 **這篇文章延伸自 Podcast《操作一下》。**想用聽的，完整一集在這裡：

- [在 Apple Podcast 收聽](https://podcasts.apple.com/podcast/1620760720)

- [在 SoundOn 收聽這集](https://player.soundon.fm/p/aa7727c5-7aa2-4403-8a87-b91a8d842f7b/episodes/beea9fcc-cf19-405f-a19d-7a737da04f93)

- [在 Spotify 收聽](https://open.spotify.com/search/EP93_%E8%B3%87%E6%B7%B1%E7%8D%B5%E9%A0%AD%20Glen%20%7C%20%E2%8C%88%E5%AD%98%E5%9C%A8%E5%8D%B3%E5%90%88%E7%90%86%E2%8C%8B%EF%BC%9A%E5%88%A5%E6%80%A5%E8%91%97%E5%90%A6%E5%AE%9A%EF%BC%8C%E7%9C%8B%E6%B8%85%E8%81%B7%E5%A0%B4%E4%BA%82%E8%B1%A1%E8%83%8C%E5%BE%8C%E7%9A%84%E9%9A%B1%E8%97%8F%E6%A9%9F%E6%9C%83)

- [瀏覽所有單集 →](https://operation.tw/podcast.html)